各地級以上市人(rén)力資源和(hé)社會保障局、工業和(hé)信息化(huà)主管部門：

爲深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第十四次集體學習(xí)時(shí)的(de)重要講話(huà)精神，落實省委、省政府“實體經濟爲本，制造業當家”工作部署，按照(zhào)《人(rén)力資源社會保障部工業和(hé)信息化(huà)部關于實施先進制造業促就業行動的(de)通(tōng)知》（人(rén)社部發〔2024〕39号）部署要求，聚焦我省十大(dà)戰略性支柱産業集群和(hé)十大(dà)戰略性新興産業集群，進一步支持先進制造業發展，穩定和(hé)擴大(dà)就業容量，提升就業質量，更多(duō)吸納重點群體就業，現将有關事項通(tōng)知如下(xià)：

一、健全先進制造業企業綜合服務對(duì)接機制。加強跨部門工作統籌和(hé)信息銜接，建立常态化(huà)服務先進制造業企業分(fēn)類分(fēn)層的(de)聯合走訪機制，在确保減輕企業負擔的(de)前提下(xià)，定期聽(tīng)取先進制造業企業意見訴求。建立先進制造業企業聯絡員(yuán)制度，安排在基層公共就業服務崗位就業的(de)每名高(gāo)校畢業生聯系1-2家先進制造業企業，通(tōng)過電話(huà)、社交媒體、上門等方式主動收集企業涉及人(rén)社領域的(de)各類問題建議(yì)，及時(shí)幫助協調解決促進企業高(gāo)質量發展。推進人(rén)社基本公共服務标準化(huà)，不斷優化(huà)人(rén)社業務經辦服務流程，動态更新服務清單、辦事指南(nán)。深入推進人(rén)社業務一網通(tōng)辦、跨域通(tōng)辦、免申即享，全面落實“高(gāo)效辦成一件事”。制訂實施人(rén)社部門行政執法減免責清單，落實行政處罰法“輕微違法不處罰”和(hé)“首違不罰”規定，減少對(duì)企業正常生産經營活動的(de)影(yǐng)響。

二、推進落實穩崗擴崗扶持政策。實施階段性降低失業保險費率政策，按規定對(duì)不裁員(yuán)、少裁員(yuán)的(de)先進制造業企業落實失業保險穩崗返還(hái)政策。常态化(huà)開展“送政策、送資金、送服務”等活動，推廣“直補快(kuài)辦”“免申即享”服務模式，推動财政補貼、稅收優惠、就業創業等惠企政策精準直達先進制造業企業。按規定落實創業補貼、創業擔保貸款及貼息、穩崗擴崗專項貸款等政策，促進先進制造業初創企業發展。對(duì)就業示範效應好的(de)先進制造業企業，按規定推薦參評相關涉企表彰。

三、優化(huà)先進制造業企業用(yòng)工服務保障。加強先進制造業企業用(yòng)工監測，依托“省公共求職招聘管理(lǐ)系統”和(hé)線上線下(xià)登記等形式，全方位收集先進制造業企業崗位信息，向求職人(rén)員(yuán)主動推送，促進供需對(duì)接。将先進制造業企業納入重點企業用(yòng)工服務保障範圍，開展“千名就業服務專員(yuán)助萬家重點企業活動”和(hé)用(yòng)工保障首席服務專員(yuán)制度，綜合運用(yòng)重點發布、專場(chǎng)招聘、直播帶崗、勞務協作、定期走訪等方式，保障先進制造業企業用(yòng)工。在開展“10+N”公共就業服務活動中，專門設立先進制造業企業招聘專場(chǎng)。搭建先進制造業企業用(yòng)工餘缺調劑平台，促進企業間用(yòng)工有序流動。在先進制造業企業聚集地布局建設一批基層就業驿站、零工市場(chǎng)，便利先進制造業企業就地就近享受就業服務。

四、加強先進制造業企業技能人(rén)才培育。支持先進制造業企業申報建設産教評技能生态鏈，鼓勵行業龍頭企業申報擔任鏈主企業。根據國家要求梳理(lǐ)先進制造業企業急需緊缺職業（工種）信息，及時(shí)更新廣東省職業技能培訓補貼（指導）标準目錄。深化(huà)校企合作，推動産教融合，支持技工院校與龍頭骨幹企業構建區(qū)域性、行業性等多(duō)類型技工教育集團、産教融合集成平台、學生實習(xí)實訓基地和(hé)教師實踐基地。全面推行工學一體化(huà)技能人(rén)才培養模式，建設工學一體化(huà)課堂、課程、專業和(hé)院校。全面推行企業“新八級工”職業技能等級制度，引導規模以上的(de)先進制造業企業按規定備案後自主開展職業技能等級認定工作，支持符合條件的(de)企業開展首席技師、特級技師評聘工作。

五、強化(huà)先進制造業企業技術人(rén)才支撐。支持工程、實驗系列各評審委員(yuán)會建立破格推薦申報機制，對(duì)高(gāo)端人(rén)才探索以業績陳述代替論文答(dá)辯。強化(huà)先進制造業博士後人(rén)才培養，支持符合條件的(de)先進制造業企業申請設立博士後科研工作站、省級博士後創新實踐基地，支持招收博士後并按規定落實待遇。實施卓越工程師薪火計劃，在工業和(hé)信息化(huà)領域著(zhe)力建設一支愛(ài)黨報國，敬業奉獻，具有突出技術創新能力，善于解決複雜(zá)工程問題的(de)工程師隊伍。實施數字技術工程師培育項目，加快(kuài)推進先進制造業數字技術人(rén)才培養，重點圍繞人(rén)工智能、大(dà)數據、智能制造、區(qū)塊鏈等先進制造業領域加強數字人(rén)才培養。打造一批有核心産品、技術含量高(gāo)的(de)獵頭骨幹企業，推動廣州、深圳等高(gāo)級人(rén)才尋訪（獵頭）、人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢業态活躍的(de)地區(qū)，批量組織人(rén)力資源服務機構對(duì)接先進制造業企業提供專業服務，對(duì)符合引進人(rén)才獎勵條件的(de)人(rén)力資源服務機構，按規定享受有關優惠政策。

六、支持青年群體到先進制造業企業就業。組織開展“粵好服務·粵聚人(rén)才”活動品牌，依托人(rén)才港新型平台，開展先進制造業相關青年科技人(rén)才專場(chǎng)對(duì)接會，組織發動先進制造業企業組團赴省内外名校招才引智，征集企業急需緊缺用(yòng)人(rén)需求，篩選發布優質崗位招聘信息，引導高(gāo)校畢業生等青年群體到先進制造業企業就業。組織開展“粵港澳籍碩博學子研學走進灣區(qū)”活動，發動名校青年人(rén)才到廣東先進制造業企業參觀學習(xí)，增強崗位認同。動員(yuán)先進制造業企業開發更多(duō)管理(lǐ)、技術、科研類适應畢業生等青年就業的(de)見習(xí)崗位，吸引高(gāo)校畢業生和(hé)失業青年到先進制造業企業見習(xí)，按規定落實見習(xí)補貼。

七、改善先進制造業企業用(yòng)工環境。推進新時(shí)代和(hé)諧勞動關系創建活動，鼓勵先進制造業企業廣泛參與和(hé)諧勞動關系創建活動，支持先進制造業企業參加國家和(hé)諧勞動關系創建工作表彰評選。持續實施勞動關系協調員(yuán)“百千萬”培育工程，力争大(dà)多(duō)數先進制造業企業配備1名以上勞動關系協調員(yuán)。開展電子勞動合同擴面行動，擴大(dà)先進制造業企業電子勞動合同簽署和(hé)應用(yòng)覆蓋面。指導先進制造業企業建立内部争議(yì)協商解決機制，開展基層勞動人(rén)事争議(yì)調解組織建設行動，重點推進規上企業勞動争議(yì)調解委員(yuán)會建設，推行勞動争議(yì)調解仲裁建議(yì)制度，完善青年仲裁員(yuán)志願者聯系企業活動常态化(huà)工作機制，舉辦大(dà)型公益宣講、業務技能競賽、服務進企業進園區(qū)、青年仲裁志願者聯系服務企業等活動，組織開展“勞動争議(yì)多(duō)元化(huà)解服務月(yuè)”等系列普法活動，提高(gāo)依法合規經營管理(lǐ)水(shuǐ)平。開展規範勞動用(yòng)工暨清理(lǐ)整頓人(rén)力資源市場(chǎng)秩序專項行動，引導先進制造業企業依法建立和(hé)完善勞動規章(zhāng)制度。暢通(tōng)維權綠色通(tōng)道，對(duì)涉及先進制造業企業的(de)舉報投訴線索快(kuài)速核實處理(lǐ)。

八、營造支持先進制造業發展良好氛圍。組織“人(rén)社局長(cháng)千企行”，進園區(qū)、進企業集中開展人(rén)才服務、用(yòng)工保障、創業支持、關系創建、社保惠企等人(rén)社領域法規政策的(de)解讀宣講。實施先進制造業促就業專項宣傳活動，展示一批高(gāo)技能人(rén)才在先進制造業就業創業、建功立業的(de)典型事迹，廣泛傳播先進制造業對(duì)技能人(rén)才的(de)需求，引導更多(duō)人(rén)才投身制造業。加強就業觀念引導，大(dà)力弘揚勞模精神、講好工匠(jiàng)故事、涵養勞動文化(huà)，營造勞動光(guāng)榮的(de)輿論氛圍和(hé)社會風尚，引導更多(duō)重點群體面向實體經濟和(hé)先進制造業就業創業、建功立業。