從科工信規字〔2024〕2号

中共廣州市從化(huà)區(qū)委組織部 廣州市從化(huà)區(qū)科技工業和(hé)信息化(huà)局 廣州市從化(huà)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會保障局關于修訂廣州市從化(huà)區(qū)産業人(rén)才激勵辦法的(de)通(tōng)知

各鎮人(rén)民政府、街(jiē)道辦事處、區(qū)政府各部門、各直屬機構、有關垂直管理(lǐ)單位：

經區(qū)政府同意，現将修訂後的(de)《廣州市從化(huà)區(qū)産業人(rén)才激勵辦法》印發給你們，請認真組織實施。實施中遇到的(de)問題，請徑向區(qū)科工信局反映。

  中共廣州市從化(huà)區(qū)委組織部

 廣州市從化(huà)區(qū)科技工業和(hé)信息化(huà)局

廣州市從化(huà)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會保障局

2024年7月(yuè)12日

廣州市從化(huà)區(qū)産業人(rén)才激勵辦法

第一條 爲深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話(huà)、重要指示精神及省、市、區(qū)有關會議(yì)精神，積極落實粵港澳大(dà)灣區(qū)高(gāo)水(shuǐ)平人(rén)才高(gāo)地建設部署要求，以人(rén)才助推經濟社會高(gāo)質量發展，依據《廣東省人(rén)才發展條例》《廣州市科技創新條例》等文件規定，結合本區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 【人(rén)才引進獎】支持企業引進人(rén)才，經認定符合條件的(de)，給予人(rén)才引進獎。首次進入企業工作，與工作單位簽訂3年以上勞動合同并辦理(lǐ)就業登記，且在本區(qū)用(yòng)人(rén)單位連續繳納社會保險費不少于1年（院士可(kě)憑個(gè)稅證明(míng)），按照(zhào)兩院院士最高(gāo)100萬元，正高(gāo)級職稱人(rén)員(yuán)最高(gāo)20萬元，副高(gāo)級職稱人(rén)員(yuán)最高(gāo)10萬元，博士研究生最高(gāo)8萬元，碩士研究生最高(gāo)4萬元的(de)标準給予人(rén)才引進獎勵。

第三條 【人(rén)才培養獎】支持企業培養提升人(rén)才，經認定符合條件的(de)，給予人(rén)才培養獎。鼓勵企業與高(gāo)校合作定向培養專業型人(rén)才，由企業或高(gāo)校向區(qū)人(rén)力資源社會保障部門提交定向培養方案，建立定向培養台賬，并根據企業實際招錄定向培養人(rén)才數量和(hé)層次，分(fēn)檔給予高(gāo)校最高(gāo)15萬元一次性獎勵。

人(rén)才在企業工作期間取得(de)正高(gāo)級職稱的(de)給予最高(gāo)5萬元一次性獎勵，取得(de)博士研究生學曆或博士學位、副高(gāo)級職稱的(de)給予最高(gāo)3萬元一次性獎勵，取得(de)碩士研究生學曆或碩士學位的(de)給予最高(gāo)1萬元一次性獎勵。

第四條 【人(rén)才平台獎】支持區(qū)内企業設立博士後科研工作站、創新實踐基地。對(duì)新設立博士後科研工作站、創新實踐基地的(de)企業，分(fēn)别給予20萬元、10萬元獎勵。支持區(qū)内博士後設站單位（基地）招收博士後進站研究，通(tōng)過平台渠道每新招收1名博士後進站研究，給予設站單位5萬元獎勵。支持博士後留從工作，博士後在本區(qū)設站單位（基地）出站後，留在本區(qū)企業工作的(de)，給予個(gè)人(rén)最高(gāo)10萬元獎勵。

第五條 【企業管理(lǐ)和(hé)骨幹人(rén)才獎】企業管理(lǐ)人(rén)才和(hé)骨幹人(rén)才年度工資總額30萬元以上、高(gāo)新技術企業及區(qū)内各産業鏈鏈主企業的(de)管理(lǐ)人(rén)才和(hé)骨幹人(rén)才年度工資總額20萬元以上且符合相關條件的(de)，按照(zhào)年度工資總額分(fēn)檔給予扶持，每人(rén)每年最高(gāo)10萬元，單個(gè)企業扶持對(duì)象不超過10名。

第六條 【人(rén)才項目申報獎】企業引進的(de)人(rén)才，經本區(qū)推薦成功申報重大(dà)人(rén)才工程項目的(de)，按每人(rén)（團隊）不高(gāo)于2萬元給予申報獎勵；對(duì)成功入選重大(dà)人(rén)才工程項目，與企業簽訂3年以上勞動合同并在本區(qū)用(yòng)人(rén)單位工作滿1年的(de)，按每人(rén)（團隊）不高(gāo)于30萬元給予獎勵。

第七條 【産業人(rén)才評定獎】适時(shí)評選一批高(gāo)層次産業人(rén)才，分(fēn)檔給予最高(gāo)10萬元獎勵。

第八條 【服務保障】完善産業人(rén)才服務保障體系，對(duì)符合本辦法第六條、第七條的(de)人(rén)才，發放從化(huà)人(rén)才卡，提供就醫綠道、子女(nǚ)入學、推薦配偶就業等系列暖心服務。

第九條   附則

（一）本辦法中涉及“以上”“不少于”“不高(gāo)于”，均包含本數。

（二）本辦法所稱企業爲經營關系在本區(qū)範圍内，有健全财務制度、具有獨立法人(rén)資格（單獨入統的(de)分(fēn)公司視同具有獨立法人(rén)資格）、實行獨立核算(suàn)、符合信用(yòng)管理(lǐ)相關規定的(de)企業（本辦法另有規定的(de)除外）。

（三）符合本辦法規定的(de)同一項目、同一事項同時(shí)符合我區(qū)“1+3+5+N”産業政策體系中其他(tā)扶持政策規定（含上級部門要求區(qū)裏配套或負擔資金的(de)政策規定）的(de)，按照(zhào)從高(gāo)不重複的(de)原則予以支持，另有規定的(de)除外。本辦法施行前，已按相關程序确定支持（包括有連續年限、符合條件但未兌現完畢，已印發實施仍在有效期内的(de)政策條款）的(de)支持對(duì)象，可(kě)按照(zhào)原政策繼續兌現，也(yě)可(kě)按照(zhào)本辦法執行，原政策和(hé)本辦法隻能選其一。責任主體因機構改革相關職責調整的(de)，由承接該職責的(de)部門繼續負責。

第十條本辦法自發布之日起施行，有效期5年，原《中共廣州市從化(huà)區(qū)委組織部 廣州市從化(huà)區(qū)科技工業商務和(hé)信息化(huà)局 廣州市從化(huà)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會保障局關于印發廣州市從化(huà)區(qū)産業人(rén)才激勵辦法的(de)通(tōng)知》（從科工商信規字〔2023〕1号）同時(shí)廢止。

公開方式：主動公開

從化(huà)區(qū)科技工業和(hé)信息化(huà)局辦公室          2024年7月(yuè)12日印發